项目部考勤表，项目考勤表模板

农民工完工单怎么开

开具农民工完工单需要按照以下步骤进行： 确认工程已按照合同及规范要求施工完毕并验收合格。 项目部负责人开具完工结清证明，并加盖项目部章。 完工结清证明需包含工程名称、工程编号、施工许可证号、施工图号、工程地址、工程范围、工程量及质量、工程款支付情况、工程完工时间、工程验收情况等。

就是考勤表加工资单。考勤表就是指他的出勤天数，工资单就是根据考勤表来计算工资的。这个就是开票的依据。考勤和工资单需要责任人签字的，并且加盖公章。补充：可以比较简单地写一下：（大概意思为）按照公司用工要求，该劳务人员已经完成公司工作。

农民工工资保证金银行保函，这需要你当地的建委给你开一个证明，然后你拿着公司的营业执照、法人授权委托书去当地的银行办理就可以了。

在公示栏里。一般的公司都会在公示栏里发布公示，也可以发在所有农民工的手机短信里。《保障农民工工资支付条例》规定：用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。不具备合法经营资格的单位招用农民工，农民工已经付出劳动而未获得工资的，依照有关法律规定执行。

劳资员需要制作考勤表和劳资表吗

需要。负责编制劳务工人花名册，做好劳务工人《劳动合同》签订和劳动用工动态管理。认真执行实名制劳务考勤制度，并配合项目部落实门禁电子刷卡和考勤公示工作。

农民工的考勤计算方式有很多种，有的是做包工的就不需要去考勤，在规定的时间内完成就行了。有的是普通的农民工，干一天算一天的工资的那种就要做考勤，嗯，他们的考勤一般都是包工头做的。所以说考勤的你可以走包工头。

劳资专管员岗位职责 篇1 掌握本单位员工基本情况，协助领导落实好员工定员、定编、定岗工作。 按法律法规和企业规章制度做好劳动用工工作，负责劳动合同的签订与续签，并做好劳动合同台帐，及时办理员工招聘、解聘、退休、调动等手续。 负责建立员工社保台账，并及时办理各种社保手续。

现在大家去工地上班要打卡吗?

要。工地打卡可以显示工地严格的规章制度，按时打卡可以记录自己每天的出勤情况，对工人的安全负责任。

工地上只要上班就需要考勤打卡的，目前工地考勤的方式也越来越多了。比较简单的话就是拍照打卡。现在不少工地用鱼啥泡水印相机在弄考勤，工人直接在自己的手机上就能操作。这个使用上没有难度。只要识字会使用智能手机就可以了。

干工地现在确实是也要考勤的，比如指纹识别，刷脸识别考勤，都是很普遍的，目前也只有这两种考勤识别。

要打卡 手机拍照，工地上建筑工人很多，传统方式打卡很费时间，现在科技发达一般用手机拍照打卡方便高效。

是的。打卡制度是一种管理制度，可以帮助公司更好地管理员工的工作时间和出勤情况。在工地上，打卡可以确保项目经理按时到达工作岗位，并按照规定的时间进行工作。打卡还可以帮助公司建立员工的工作记录和出勤记录，以便在需要时进行评估和考核。因此，安徽阜阳项目经理在工地上打卡是必要的。

项目部资料员工作总结

为了更好地做好自己今后的工作，让自己在今后的工作中更加的出色，并总结经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作，现将20xx的工作情况总结如下： 我担任的是xxxx项目部资料员工作，作为资料员，对于资料这一领域，我把它定义为没有最好只有更好。

项目部资料员工作总结 篇1 总结大半年来的工作，除了个人的努力，很大一部分都离不开同事的帮助与领导的鼓励与指导，现从四方面汇报如下： 思品德素质修养及职业道德 建筑工程为人们的活动提供了必要的场所，工程质量的好坏直接影响到了人身健康与生产活动。

经过一段时间的学习我了解到资料员一职主要工作是及时整理齐全施工资料，收集保存好公司下发的文件和做好项目部会议纪要，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内并做好编号；另外做好各类文件、图纸，下发、传阅及传递工作等等琐碎的事儿。

绩效面谈表内容怎么写

1、绩效面谈表是记录绩效面谈结果的文档，以下是绩效面谈表常见的内容： 员工信息：包括员工姓名、部门、职位、入职时间等基本信息。 绩效评估结果：记录员工的绩效评估结果，包括总体评价、各项工作指标的得分、优点和不足等内容。 绩效目标和计划：记录员工的绩效目标和计划，包括工作目标、学习计划、培训需求等内容。

2、绩效面谈表内容写法：确认考核结果及业绩目标达成情况，上一阶段工作中，主要业绩考核合格，能够快速的完成业绩，做事效率很高。各部门应在28日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。

3、明确评估期间和评估者信息 在反馈表的开头部分，需要明确标注评估的具体时间范围，例如评估的起始和结束日期。同时，应注明进行评估的负责人或评估者的姓名和职位，以便明确责任。工作描述和主要成果 在这一部分，简要概述员工在评估期间的主要工作职责和所取得的关键成果。

工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法

工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法 第一章 总则第一条 为根治工程建设领域拖欠农民工工资问题，规范农民工工资专用账户管理，切实维护农民工劳动报酬权益，根据《保障农民工工资支付条例》《人民币银行结算账户管理办法》等有关法规规定，制定本办法。

施工总承包企业委托工资专用账户开户银行直接将农民工工资发放至工资卡的一系列监督管理活动。

开户银行不得将专用账户资金转入除本项目农民工本人银行账户以外的账户。 建设单位按合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。 其他。

包代发制度。工程建设领域总包单位对农民工工资支付负总责，推行分包单位农民工工资委托总包单位代发制度（以下简称总包代发制度）。工程建设项目施行总包代发制度的，总包单位与分包单位签订委托工资支付协议。

《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十一条 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

法律依据：《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》 第六条 专用账户按工程建设项目开立。总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。